江苏省那个电子厂工资待遇高啊

〖A〗、江苏待遇最好的电子厂排名靠前的包括富士康、仁宝电脑、纬创资通。以下是这些电子厂待遇方面的详细介绍：富士康：薪资水平：普通员工的月工资一般在40005000元之间，部分岗位甚至可以达到6000元以上。加班费：平时加班5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍。生活条件：提供良好的吃住条件。

〖B〗、江苏省工资待遇较高的电子厂之一是昆山市南亚电子。以下是关于该电子厂工资待遇情况的一些说明：规模庞大：南亚电子作为江苏省内规模很大的电子厂，通常意味着其经济实力雄厚，有能力为员工提供相对优厚的薪资待遇。

〖C〗、苏州华硕：作为江苏的大型电子厂，华硕提供了较多的就业机会，工资稳定，加班稳定，入职工资在3800-4800元之间。但需注意，其管理较为严格，且薪资涨幅空间有限。苏州东山精密：位于吴中区，虽然地理位置偏远，但加班多，有各种补助，如无尘服补助等，入职工资最少4300元以上。

苹果200家顶级供应商,50%受上海疫情影响

苹果200家顶级供应商中，确实有50%在上海及周边地区设有工厂，上海疫情对苹果供应链产生了显著影响，具体如下：供应商分布与受影响范围苹果200家顶级供应商中，一半（约100家）在上海及周边地区（如江苏省昆山、苏州）设有工厂。

iPhone 13系列可能因零部件供应商受疫情影响出现供应紧张，但“抢不到”需结合多重因素判断。以下是具体分析：核心供应商产能受阻村田制作所作为全球多层陶瓷电容器（MLCC）主要供应商（占全球40%份额），旗下工厂因疫情关闭或出现确诊病例。

十年后的可能情景乐观情景：若中国供应商能向高端制造、核心技术领域升级，并加强与苹果的长期合作，可能保留50-80家核心供应商，主要集中于芯片、材料、精密制造等环节。

疫情会对iPhone的出货量造成一定影响，但这种影响可能较为有限。首先，确实有消息称富士康因受疫情影响，可能会对iPhone的出货造成一定影响。这是因为富士康作为苹果的主要代工厂商，其生产状况直接关系到iPhone的供应量。然而，富士康方面已经表示，疫情对iPhone生产的影响很小。

苹果 MacBook Pro 供应商的上海工厂已恢复生产，具体情况如下：恢复生产主体与背景：据 DigiTimes 5 月 3 日报道，苹果供应商广达在其中国上海工厂逐步恢复 MacBook 的生产，此前上海解除封控为生产恢复提供了条件。

苹果供应链紧张状况可能持续至四月，且其下半年新品策略将受到显著影响。以下是对这一情况的详细分析：供应链紧张可能持续至四月产能恢复缓慢：据媒体报道，iPhone供应链的供应商目前产能仅恢复了30%至50%左右。从劳动力短缺到物流运输，目前仍存在许多障碍，这直接影响了苹果产品的生产进度。

第一次出来找工作我现在在江苏苏州昆山请问南亚好吗?还有更好的厂吗...

〖A〗、我在昆山工作了两年，期间接触了几家不同的工厂。南亚工厂的工作强度较大，但我认为相比起凌达，它的环境和待遇稍好一些。至于富士康，虽然规模庞大，但工作压力也非常大，可能并不是最佳选择。南亚的工作氛围比较紧张，加班情况较多。相比之下，凌达的工作压力稍微小一些，员工有更多的休息时间。

〖B〗、总之，昆山南亚电子厂在印刷电路板生产领域有一定的地位，但其环境和安全方面的历史问题仍然存在。选择与这样的企业合作或工作时，需要仔细权衡各种因素，确保自己的健康和权益得到保障。

〖C〗、南亚的工资主要是靠加班来拿工资的，因经济危机的影响，订单量比较少所以工人没有班加，平均工资每月只有900-1050之间，不过现在有所好转，订单量有所增加。如果是在危机之前，加上加班一个月工资差不多在3000左右。

〖D〗、综合以上信息，昆山牧田南亚二厂在多个方面都有较好的表现，包括高效的生产能力、优质的产品质量和良好的工作环境。因此，可以认为昆山牧田南亚二厂是该公司中表现较好的工厂之一。

〖E〗、如果你是管理层的话，总体来说还是不错的，工作环境和待遇各方面都还不错。但是如果是普通操作工的话，情况就不一样了。工作环境中的污染问题几乎是无法避免的，而待遇则完全取决于你的工作时长。此外，工厂方面还会非常警惕地防止员工将工厂的物品带出。福利方面也一般般。

〖F〗、南亚有的部门好，有的不好，看你命好不，能不能分到好的部门喽，哈哈！电子厂都差不多，基本上都是早晨8点上班，晚上8点下班，与其他公司不太一样的就是南亚每天算4个小时的加班时间，其他的公司像仁宝电子一般都是算三个小时的加班时间。

江苏昆山南亚刚进去能拿多少钱?

过去，在昆山南亚工作，如果一个月不休息，基本工资可以达到四千元。试用期通常为三个月，通过试用期的考核后，将正式成为公司员工，享受正式员工的待遇。正式员工的综合工资水平则因人而异。具体收入会受到多种因素的影响，例如岗位类型、学历背景以及工作相关经验等。因此，很难给出一个具体数字。

我目前就职于南亚电路板（昆山）公司，作为一名刚入职的大专毕业生，底薪定在1250元。此外，还有绩效奖金，初始阶段约为200元。公司提供330元的伙食补贴，以减轻员工的生活负担。公司规定，新入职的员工前三个月处于实习期，这段时间内是不安排加班的。

南亚是按学历的，具体的要看你的学历。（1370元是最低标准，包含了伙食330，绩效300）一般初中的870元底薪，高中的930，另你进得是南亚里的那个厂，工资也不一样，如果是必成的，那么恭喜你了，你第一个月最少要拿2500以上，不过有点累。

江苏昆山南亚这个公司怎么样?

〖A〗、从制度层面上看，公司的管理方式极其严格，缺乏人性化。员工的每一个动作、每一个细节都被监控和记录。一旦出现任何不符合规定的行为，都会受到严厉的惩罚。比如，迟到几分钟可能会被扣除工资，甚至面临更严厉的处罚。这种管理方式让人感到非常压抑。除了严格的管理制度，工作强度也非常高。

〖B〗、过去，在昆山南亚工作，如果一个月不休息，基本工资可以达到四千元。试用期通常为三个月，通过试用期的考核后，将正式成为公司员工，享受正式员工的待遇。正式员工的综合工资水平则因人而异。具体收入会受到多种因素的影响，例如岗位类型、学历背景以及工作相关经验等。因此，很难给出一个具体数字。

〖C〗、南亚集团下辖九家公司，每一家都有其独特之处。目前，许多员工实行12小时工作制，尽管如此，工资待遇还算不错，大约在2500到3000元之间，每月可以休息四天。不过，关于饮食方面，员工们普遍反映条件不是很好。以昆山南亚电子为例，这家公司位于江苏省昆山市，是一家知名的电子制造企业。

〖D〗、昆山南亚电子整体表现尚可，但存在一些具体的工作和生活条件方面的特点。以下是对该公司的具体评价：公司规模与多样性：规模较大：南亚电子内部包含9个公司，显示出其较大的规模和业务多样性。工作时间与薪酬：工作时间较长：作业员基本实行12小时制的工作时间，这可能会对员工的工作生活平衡产生一定影响。

〖E〗、南亚电子材料（昆山）有限公司是一家规模大、投资强度高、但存在一定法律风险的电子材料制造企业。 公司基本情况公司成立于2000年，是一家大型港澳台商投资企业，注册资本与实缴资本均为638亿美元。

〖F〗、我在昆山工作了两年，期间接触了几家不同的工厂。南亚工厂的工作强度较大，但我认为相比起凌达，它的环境和待遇稍好一些。至于富士康，虽然规模庞大，但工作压力也非常大，可能并不是最佳选择。南亚的工作氛围比较紧张，加班情况较多。相比之下，凌达的工作压力稍微小一些，员工有更多的休息时间。