问责建议书范文

金昌市地税局党组成员、副局长石兴华因分管业务范围内发生违纪违规问题被问责。4月，金昌市地税局办公室主任王志宇、会计包红亮等人因违反财经纪律和发票管理的有关规定，擅自虚开考察费用发票冲减单位超预算接待费问题受到查处。因落实主体责任不力，对分管范围内的业务工作监管不到位，石兴华受到行政记过处分。

为了进一步规范纪律监察工作，提高纪律监察工作效能，加强纪委监督，保证监察工作规范有序，根据县纪委《关于进一步规范县纪委监察纪律监察执纪问责若干问题的通知》要求，结合县纪委的实际，制定本实施意见。

强化监督手段与措施 提出监察建议：针对发现的问题，及时向被监督单位制发监察建议书，推动整改落实。例如，安阳市殷都区纪委监委通过制发建议书，督促乡镇完善工程项目管理制度，从源头防范廉政风险。 开展调查与处置：对公职人员违法行为依法进行政务处分、问责等处置，形成震慑效应。

通化防疫乱象:追责14名干部,副市长道歉

干部失职与追责问责1月23日，通化市纪检监委通报称，少数党员干部对省外输入病例失管失察、履职不力，导致疫情防控工作受影响。以通化市卫健委党组书记为首的14名干部被追责问责，涉及失职失责的领导干部被严肃处理，以儆效尤。

吉林通化14名干部因疫情被处分，说明在疫情面前，如果作为一名干部，你不能摆正自己的态度，不把群众放在第一位，国家一定不会姑息这种不负责任的干部，希望所有的干部在疫情面前能首当其冲、做好自己的本职工作！吉林通化14名干部被处分，处分的原因是对疫情防控工作履职不力，输入病例失管失策。

就在接受访谈的前两天的1月24日，吉林通化副市长李平就生活物资配送不及时道歉，但是26日发现通化市的抗疫工作人手极度紧缺，统筹仍不到位。随着春节的临近，人员开始流动，各省市地区防疫压力也将逐渐增大，在封城政策出台前必须考虑到人民最基础的生存问题，考虑工作人员的轮换，物资的发放。

因防疫不力,8月多地卫健委、疾控负责人被处分,此事起到了哪些警示作用...

以人民的安全为中心，严格要求游客扫场所码，戴好口罩，分散乘车，做好疫情防控，坚决维护人民的生命安全。积极配合相关部门工作，积极配合医护人员。此次海南相关卫健委主任被免职，给相关工作人员敲了一记响钟，同时也给游客和居民敲了一记响钟。

北京5家餐馆因防疫措施不力被通报。这一处罚对餐饮业起到了警示作用。检查人员在检查中发现，5家餐厅均没有实际的温度检查规范，餐厅工作人员仍存在不按规定佩戴口罩的问题。这一处罚不仅警醒了这五家餐厅，也警示了周边地区的餐饮行业。五家餐厅被罚款后，在网上看到这些新闻。

月19日，国家卫健委发布通报，指石家庄藁城人民医院、新乐市中医院疫情院感防控不力，存在医院管理混乱、感控意识不强等问题。事情发生后，河北省和石家庄市已对相关人员问责；1月6日晚石家庄纪委深夜通报，3名干部因藁城区疫情防控不力被通报处分。

防疫不力,大批官员“免职”——免职到底是一种什么操作?

因过错被免职：当官员因暂时不适于继续担任本职而先行免职，接受调查或审查时，也会进行免职操作。但这种情况下的免职严格讲不属处分形式之一。需要注意的是，免职并不等同于撤职。撤职是惩罚性的撤销职务，而免职只是免去当前职务，一般不具有惩罚性。

免职是干部任用中的组织措施，不属纪律处分范畴。正常情况下，官员因职务调动或非过错性原因免职后，可能被安排新职务。在特定情况下，官员犯错后被免职，需接受调查或审查，这种免职并非处罚，而是为了评估是否适合继续担任原职务。

一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。三是后果不同。

免职并不是一种处分形式，而是一种组织处理方式。换句话说，免职并不等同于撤职，它只是不再担任现任职务。免职后，级别、工资待遇、福利并不会有任何变化。因此，免职后，官员完全有可能平调到同级别岗位，甚至在以后还有可能再行任用。

官员免职不是一种行政处分，而是一种组织处理方式。以下是关于官员免职的详细解释： 免职的含义： 免职是指依法免去公职人员所担任的职务，使其不再具有该职务的权责。

免职不是处分 免职并不是一种处分形式，而是一种组织处理方式。根据《公务员法（2018修订）》第62条，处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，免职并不属于这些处分形式之一。在《党政领导干部选拔任用工作条例》中也有明确规定，免职是组织处理方式，不是行政处分的措施。